La longevidad no se trata simplemente de vivir más años, sino de sumar calidad y sentido a esos años. Annie Coleman, embajadora del Stanford Center on Longevity, sostiene que el envejecimiento debe ser visto como una oportunidad para reinventarse en lugar de un estigma. A los 66 años, Coleman ha dedicado su vida profesional a ayudar a las empresas a replantear su enfoque sobre el talento y la experiencia de los trabajadores mayores.
Desde su consultora, RealiseLongevity, asesora a corporaciones sobre cómo adaptarse al envejecimiento de la población. Coleman enfatiza que las empresas deben dejar de lado los prejuicios hacia los mayores de 50 años y reconocer su valía en el entorno laboral. “La vida es reinvención”, afirma, y propone un modelo laboral más flexible que contemple múltiples etapas de formación y trabajo a lo largo de la vida.
“Las barreras vinculadas a la edad existen, incluso en el mejor momento profesional.”
En su experiencia, Coleman se dio cuenta de que los prejuicios sobre la edad estaban presentes incluso en ella misma. Tras una exitosa carrera en UBS y UniCredit, decidió utilizar su conocimiento para motivar a las empresas a contratar y retener a empleados mayores, quienes, según ella, aportan una riqueza de experiencia invaluable.
Según un informe de Bain, se prevé que para 2030 habrá 150 millones de puestos de trabajo adicionales para mayores de 55 años. Esto subraya la necesidad de que las empresas reconsideren su estrategia de recursos humanos y se adapten a esta nueva realidad demográfica.
Las estrategias que Coleman sugiere incluyen la creación de equipos intergeneracionales y la capacitación continua para todos los empleados, independientemente de su edad. Además, destaca la importancia de evitar el edadismo y fomentar un ambiente laboral inclusivo.
Finalmente, Coleman asegura que la educación y el aprendizaje permanente son claves para preparar a las futuras generaciones. Las universidades deben adaptarse a esta nueva realidad y ofrecer programas que atiendan las necesidades de los trabajadores mayores. Así, la longevidad se convierte no solo en un desafío, sino en una oportunidad para vivir una vida más plena y significativa.
La experta Annie Coleman propone una nueva visión sobre la longevidad y el trabajo en la adultez.
